市建科院有限公司紀委通過持續(xù)“四個推進”，進一步完善監(jiān)督體系，推動紀檢人員履職擔當，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質(zhì)紀檢干部隊伍。

持續(xù)推進機構(gòu)建設(shè)。一是按照集團《關(guān)于落實市委委托管理企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革實施意見的工作方案》要求，公司紀委在配齊專職紀委書記的基礎(chǔ)上，明確其余4名紀委委員職責，增配專職紀檢干部1名，充實了紀檢干部力量，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，為紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活力量。二是加強公司黨委所屬24個基層黨組織紀檢委員隊伍建設(shè)，配齊了基層黨組織紀檢干部，推動完善紀檢工作監(jiān)督體系，切實做到種好基層黨組織“責任田”。

持續(xù)推進職能發(fā)揮。一是按照“三轉(zhuǎn)”工作要求，公司紀委積極協(xié)助黨委抓好全面從嚴治黨各項工作，制定了《市建科院有限公司紀委工作規(guī)則》《市建科院有限公司紀委工作議事規(guī)則》《市建科院有限公司紀委工作考核細則》《黨風廉政建設(shè)考核細則》4個文件，促進了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核。二是與紀委委員、專職紀檢干部、基層黨組織紀檢委員組成專項監(jiān)督檢查組開展監(jiān)督檢查，2022年以來共進行專項檢查9次，發(fā)現(xiàn)問題15個，推動問題解決措施27條，形成了各負其責、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管黨治黨格局。

持續(xù)推進業(yè)務(wù)提升。一是把學習作為提升履職盡責的重要手段，持續(xù)深化全員培訓和分級分類培訓。除參加上級機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)學習外，公司紀委堅持每周學習制度，組織專職紀檢干部“充電”學習黨紀法規(guī)。基層黨組織紀檢人員結(jié)合工作、自身實際通過報送信息簡報、心得體會等方式參與紀檢工作，不斷提高自身理論水平和履職能力。2022年以來，公司紀檢專職干部參加“紀檢知識大講堂”、紀檢業(yè)務(wù)知識測試、廉潔從業(yè)專題黨課等共計7次，推動紀檢干部履職更加規(guī)范、業(yè)務(wù)功底更加扎實。二是結(jié)合“以崗代訓”、“以案代訓”，分批抽調(diào)公司紀檢委員到紀委辦參與監(jiān)督執(zhí)紀工作，從實踐中汲取經(jīng)驗。2022年共計2人次到紀委辦參加鍛煉學習，加強了對辦案流程規(guī)范化、案件檔案整理規(guī)范化的學習。

持續(xù)推進表率作用。一是公司紀委書記帶頭學習黨規(guī)黨紀，帶頭參加各類學習活動，主動承攬急難險重的工作任務(wù)，帶頭樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/span>二是認真開展紀檢系統(tǒng)干部隊伍教育整頓活動。緊跟集團紀委對教育活動的安排部署，公司紀委制定教育學習方案，召開教育整頓部署會，從加強理論學習、提高思想認識入手，積極投入教育整頓。時刻做到保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，切實加強了政治教育、黨性教育，堅決做到打鐵必須自身硬。